„Also gingen wir zu Atari. Und sie sagten, ‚Nein’. Dann gingen wir zu Hewlett-Packard, und sie sagten, ‚Hey, wir brauchen Sie nicht, Sie haben das College noch nicht abgeschlossen’.”
Apple Computer Inc. Gründer Steve Jobs über seine Versuche, Atari und H-P an seinem Personal Computer zu interessieren

Wir behaupten nicht, alles zu wissen, aber uns ist bewusst das es sinnvoller ist nach Chancen zu suchen als stets jegliches Risiko zu vermeiden. Immer komplexer werdende Biografien überfordern Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen. Die zunehmende Fokussierung auf Zeugnisse und Bescheinigungen ist ein Versuch hier Sicherheit zu gewinnen. Wir leben den Respekt gegenüber den Menschen und achten jede Biografie als Ausdruck einer individuellen Lebensführung. In Zeiten, in denen Bescheinigungen und Zeugnisse oft mehr Beachtung finden als die tatsächliche Lebensleistung nehmen wir uns die Zeit und hören zu. Welche konkreten Erwartungen hat das Unternehmen an seine Mitarbeiter. Welche Perspektiven sucht der Bewerber bei einem Arbeitsplatzwechsel? Wir interessieren uns für die Menschen hinter den Lebensläufen und die Arbeitsplätze hinter den Stellenbeschreibungen.